HRlab
HRlab automatisiert Routineaufgaben im Personalwesen und gewährt Mitarbeitenden jederzeit und von überall Zugriff auf ihre persönlichen Daten. Die All-in-One-HR-Software deckt Personalmanagement, Prozessautomatisierung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement ab. Über 400 mittelständische Unternehmen mit mehr als 25.000 Mitarbeitenden setzen HRlab ein, um digitale Personalakten zu führen, On-/Offboarding zu optimieren und HR-Prozesse zu zentralisieren. HRlab bietet modulare Flexibilität, nahtlose Integrationen wie die DATEV-Schnittstelle und DSGVO-konformes Hosting in Deutschland. Funktionen wie Reporting, Employee Self Service, Abwesenheits- und Zeiterfassung unterstützen eine strategische Personalarbeit. Enthaltene Funktionen: digitale Personalakte vorbereitende Lohnabrechnung Prozesse & Workflows automatische Dokumentenerstellung Anbindung an DATEV & Addison Bewerbermanagement Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement inkl. automatischer eAU Abfrage (kein LuG System nötig!) Reisekostenabrechnung und Auslagenerstattung Personalentwicklung (Fähigkeiten & Qualifikationen, Schulungen, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Feedbacks & Umfragen)
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HRlab automatisiert Routineaufgaben im Personalwesen und gewährt Mitarbeitenden jederzeit und von überall Zugriff auf ihre persönlichen Daten. Die All-in-One-HR-Software deckt Personalmanagement, Prozessautomatisierung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement ab. Über 400 mittelständische Unternehmen mit mehr als 25.000 Mitarbeitenden setzen HRlab ein, um digitale Personalakten zu führen, On-/Offboarding zu optimieren und HR-Prozesse zu zentralisieren. HRlab bietet modulare Flexibilität, nahtlose Integrationen wie die DATEV-Schnittstelle und DSGVO-konformes Hosting in Deutschland. Funktionen wie Reporting, Employee Self Service, Abwesenheits- und Zeiterfassung unterstützen eine strategische Personalarbeit. Enthaltene Funktionen: digitale Personalakte vorbereitende Lohnabrechnung Prozesse & Workflows automatische Dokumentenerstellung Anbindung an DATEV & Addison Bewerbermanagement Zeitwirtschaft und Abwesenheitsmanagement inkl. automatischer eAU Abfrage (kein LuG System nötig!) Reisekostenabrechnung und Auslagenerstattung Personalentwicklung (Fähigkeiten & Qualifikationen, Schulungen, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Feedbacks & Umfragen)
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