HR-Auswahl neu gedacht.
Intelligent, neutral, in Minuten.
Unsere KI analysiert Ihr Unternehmen, leitet daraus Ihr HR-Anforderungsprofil ab und gleicht es mit über 180 HR-Systemen ab. Sie sehen jeden Schritt, jede Entscheidung wird begründet.
Vom URL-Feld zur fundierten HR-Shortlist
Kein endloses Anforderungs-Workshop, keine Lastenheft-Excel. Sie geben eine URL ein, unsere Engine erledigt den Rest und bleibt dabei vollständig transparent.
Geben Sie uns einen Startpunkt.
Eine einzige Eingabe genügt, die Website Ihres Unternehmens. Unsere KI scannt Ihr Auftreten im Netz und weitere öffentlich verfügbare Quellen. Sie müssen kein Lastenheft erstellen, keine Formulare ausfüllen und kein Vertriebsgespräch führen.
In Sekunden steht das erste Verständnis für Ihr Geschäftsmodell, Ihre Personalstruktur und Ihre Branche.
Unsere KI versteht Ihre HR-Realität.
Aus öffentlich verfügbaren Daten leitet unsere Engine ab, was für Ihre HR-Software relevant ist: Branche, Personalstruktur, typische Prozesse, regulatorisches Umfeld und vermutete Schnittstellen.
Das Ergebnis ist ein präzises HR-Anforderungsprofil, mit dem wir die richtigen Systeme finden. Sie sehen am Ende, welche Anforderungen erkannt wurden, und können sie gewichten oder ergänzen.
Ihre kuratierte Shortlist.
Sie erhalten eine geordnete Liste der HR-Systeme, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Jede Empfehlung kommt mit einer Begründung: welche Anforderungen erfüllt sind, wo Lücken bestehen und wie hoch der Match-Score ausfällt.
Für die Tiefenanalyse stehen Vergleichsdaten ähnlicher Unternehmen, Deep-Scoring und ein professionelles Selection-Portal zur Verfügung. Auf Wunsch laden Sie sich das Ergebnis als Präsentation herunter.
Aus dem Matching wird das Selection Portal.
Das Matching liefert die Shortlist. Im Selection Portal geht die Auswahl strukturiert weiter: Anforderungen, Demos, Verträge, im Team.
Anforderungen, Demos, Verträge im Team
Das Selection Portal nimmt Ihre Shortlist auf, lädt Stakeholder ein und strukturiert die nächsten Phasen: Anforderungskatalog, Anbieter-Demos mit Scoring, Vertragsanalyse. Mit Audit-Trail und KI-Co-Pilot Amatus.
Selection Portal ansehen →Ausgewählte Funktionen des HR-Matchings im Überblick
Worauf die Engine im Detail achtet, damit Sie am Ende keine Black-Box-Empfehlung erhalten, sondern eine begründete Vorauswahl.
Automatisierte Unternehmensanalyse
Unsere KI versteht Ihr Geschäftsmodell, Ihre Personalstruktur und Ihre Marktposition, ganz ohne manuelle Eingaben oder Fragebögen.
Individuelle Anpassung und Filterung
Passen Sie Kriterien gezielt an mit intelligenten Filtern und einer Engine, die auf Ihre Prioritäten reagiert. Sie gewichten, wir matchen.
Nachvollziehbares Matching
Unsere Ergebnisse sind keine Black Box. Jede Empfehlung ist begründet und verständlich nachvollziehbar, mit klarem Match-Score und Begründung.
Branchenmatching auf Referenzbasis
Anbieter werden auf Basis einer Datenbank mit über 20.000 realen Softwareprojekten branchenspezifisch bewertet, vom Mittelstand bis zum Konzern.
Privacy First und DSGVO-konform
Es werden keinerlei personenbezogene Daten verwendet. 100 Prozent konform mit europäischen Datenschutzstandards, kein Tracking, keine Weitergabe.
Funktionales Matching
Ihre funktionalen Anforderungen (Recruiting, Payroll, Zeit, Skills, Performance) werden systematisch mit den Fähigkeiten der HR-Systeme abgeglichen.
Kein Risiko, keine Integration
Es werden ausschließlich öffentlich zugängliche Informationen genutzt, völlig ohne Eingriffe in Ihre Systeme. Kein Setup, kein IT-Aufwand.
Unternehmensspezifische Merkmale
Unsere Matching-Logik berücksichtigt Größe, Standort, Digitalisierungsgrad, Tarif- und Compliance-Anforderungen. Empfehlungen, die wirklich passen.
Tools zur Detailanalyse
Im Anschluss verfeinern Sie Ihre HR-Shortlist mit professionellen Werkzeugen im Selection Portal, bis zur Vertragsentscheidung.
Ihre HR-Auswahl, fundiert und unabhängig
Die Matching-Engine leitet Ihre Anforderungen automatisch ab, gleicht sie mit über 180 HR-Systemen ab und stützt jede Empfehlung auf Benchmark-Daten aus über 20.000 realen Softwareprojekten.
Häufige Fragen zur Funktionsweise
Was Sie typischerweise wissen wollen, bevor Sie das Matching starten.
Welche Daten verwendet die KI für die Analyse?
Nur öffentlich verfügbare Informationen, im Wesentlichen Ihre Unternehmens-Website und damit verbundene öffentliche Quellen. Wir greifen nicht auf interne Systeme zu, fordern keine Dateien an und verarbeiten keine personenbezogenen Daten Ihrer Mitarbeitenden.
Wie genau ist das Anforderungsprofil, das die KI erstellt?
Für die meisten Unternehmen ein sehr guter Startpunkt. Bei stark regulierten Sonderfällen (Tarifbindung, Mitbestimmung, internationale Konstellationen) empfehlen wir die manuelle Verfeinerung. Sie können jede erkannte Anforderung gewichten, ergänzen oder verwerfen.
Wie viele HR-Anbieter werden im Matching berücksichtigt?
Über 180. Wir decken DACH-Anbieter und internationale Hersteller mit deutscher Vertretung ab, von HR-Suiten über spezialisierte ATS, LMS, Skill- und Payroll-Lösungen bis hin zu Enterprise-Plattformen.
Was unterscheidet Find-Your-HR von klassischen Vergleichsportalen?
Keine bezahlten Platzierungen, kein Provisionsmodell. Die Reihenfolge der Empfehlungen ergibt sich ausschließlich aus dem Matching mit Ihrem Profil und unserer Benchmark-Datenbank aus über 20.000 realen Softwareprojekten.
Wie lange dauert das Matching?
Von der URL-Eingabe zur Shortlist dauert es typischerweise etwa sechs Minuten. Die anschließende Tiefenanalyse (Vergleich, Anforderungskatalog, Selection Portal) braucht je nach Anspruch Stunden bis Tage und liegt in Ihrer Hand.
Was passiert nach der Shortlist?
Sie können Ihre Shortlist als PDF oder PPT herunterladen, mit Daten ähnlicher Unternehmen vergleichen, ein Deep-Scoring durchführen und das Selection Portal nutzen, um Ihre Auswahl strukturiert bis zur Vertragsunterschrift zu führen.
Tiefer einsteigen, bevor Sie matchen
Weitere Hintergründe zur HR-Software-Auswahl und zu unserem Vorgehen.
Bereit für Ihre HR-Shortlist?
Sie haben jetzt gesehen, wie es funktioniert. Probieren Sie es aus, kostenlos und unverbindlich. In sechs Minuten von der URL zur neutralen Vorauswahl.
Matching jetzt starten