SD Worx Erfahrungen, Kosten und Einordnung für den DACH-Mittelstand
SD Worx ist ein 1945 in Belgien gegründeter europäischer Payroll- und HR-Dienstleister mit eigener Software. Das Profil ordnet Leistungsumfang, Preislogik, Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie Nachweise wie das ITSG-Zertifikat anbieterneutral ein, ohne Wertung im Sinne von gut oder schlecht.
Stand: Oktober 2026 · Redaktionell erstellt von Find-Your-HR · SD Worx zahlt nicht für eine Nennung auf dieser Seite
SD Worx im Überblick
SD Worx ist kein reiner Softwarehersteller. Das Unternehmen übernimmt die Lohnabrechnung ganz oder teilweise für Kunden und bietet daneben eigene Payroll-, HR- und Zeitwirtschaftssoftware an.
SD Worx passt vor allem zu Unternehmen, die die Lohnabrechnung auslagern oder ihre Payroll an ein bestehendes HR-System wie Workday, Oracle oder SAP SuccessFactors anbinden möchten (Herstellerangabe). Für Deutschland belegt SD Worx ein ITSG-Zertifikat. Die Swissdec-Herstellerliste führt SD Worx zum Stand 8.10.2026 nicht, eine ELDA-Anbindung ist öffentlich nicht dokumentiert. Preise nennt SD Worx nur auf Anfrage.
1945, Belgien
Gegründet von belgischen Arbeitgebern als Verwaltungsdienstleister für die Lohnabrechnung (Quelle: sdworx.de, Seite Unser Unternehmen, Herstellerangabe).
Antwerpen
Die Schweizer Konzernseite nennt Antwerpen als Gründungsort, die österreichische Impressumsseite als Hauptsitz (Quelle: sdworx.ch, sdworx.at).
Sitz Berlin seit 1.7.2026
Die deutsche Gesellschaft verlegte ihren Sitz von Dreieich nach Berlin und bezog am 13.7.2026 ein Büro in Frankfurt (Quelle: SD Worx Pressemitteilung vom 14.7.2026).
rund 105.000
Die Pressemitteilung vom Juli 2026 nennt etwa 105.000 Unternehmen in Europa, andere Seiten nennen 95.000 bis 100.000 Kunden. Die Zahlen sind nicht einheitlich (Quelle: sdworx.de, sdworx.ch).
rund 6 Millionen
SD Worx rechnet nach eigener Angabe Gehälter für etwa 6 Millionen Beschäftigte ab (Quelle: Pressemitteilung vom 14.7.2026, Herstellerangabe).
1,307 Mrd. Euro
Konzernumsatz 2025 laut Pressemitteilung. Die Seite Unser Unternehmen nennt für 2024 rund 1.180 Mio. Euro (Quelle: sdworx.de).
WorxInvest 77,5 %
Bei Einstieg von CVC im Juni 2023 hielt WorxInvest 77,5 % der Anteile, CVC beteiligte sich mit einer Minderheit (Quelle: CVC, 20.6.2023).
26 Länder
Die Seite zur globalen Payroll nennt Payroll in 26 europäischen Ländern und ein Partnernetzwerk in mehr als 120 Ländern (Quelle: sdworx.de, Herstellerangabe).
Was SD Worx tatsächlich anbietet
Die Angebote lassen sich in Software, Dienstleistung und ergänzende HR-Module trennen. Welche Kombination für Sie relevant ist, hängt davon ab, wie viel Abrechnung Sie im Haus behalten möchten.
Lohnabrechnungssoftware
SD Worx nennt für Deutschland ACCURAT HCM als modulare Payroll-Software für den Mittelstand und Konzerne, mit deutschem Hosting (Herstellerangabe). Die Software berechnet Löhne mit Steuern und Sozialversicherung und leistet Zahlungen und Meldungen an Krankenkassen und Behörden.
Managed Payroll Services
Sie nutzen die SD-Worx-Software weiter selbst, SD Worx prüft Daten, begleitet die Abrechnung, beantwortet Fragen und unterstützt bei Sonderfällen (Herstellerangabe).
BPO Payroll als Full Service
SD Worx übernimmt die gesamte Abrechnung von der Datenerfassung über die Berechnung bis zum Meldewesen (Herstellerangabe).
fidelis.Personal
Payroll für den öffentlichen Dienst, Verwaltungen und gemeinnützige Organisationen mit tariflichen Besonderheiten. Die Software hat laut SD Worx ein eigenes ITSG-Zertifikat.
SD Worx Buddy
Cloud-Software für kleine und mittlere Unternehmen mit Payroll, Personalakte, Abwesenheiten, Zeitwirtschaft, Dokumentenmanagement und Mitarbeitenden-Portal mysdworx (Herstellerangabe).
SD Worx Time
Zeiterfassung per Desktop oder Smartphone, Abwesenheits- und Schichtverwaltung, KI-gestützte Einsatzplanung sowie Zeiterfassungsterminals zum Kauf oder zur Miete (Herstellerangabe).
Für das Outsourcing nennt SD Worx 30 % mehr Produktivität, 75 % weniger Rückfragen und 10 % weniger Fehler, ohne Ausgangswert oder Methode. Wir geben das nur als Herstellerangabe wieder (Quelle: sdworx.de, Payroll-Outsourcing).
Wie belastbar ist die DACH-Abdeckung?
SD Worx hat Gesellschaften in allen drei DACH-Ländern. Die länderspezifischen Nachweise sind aber unterschiedlich gut belegt. Die Übersicht trennt zwischen dem, was öffentlich belegt ist, und dem, was offen bleibt.
Sitz Berlin, sechs Standorte, ITSG-Zertifikat
Die Unternehmensseite nennt mehr als 720 Beschäftigte und sechs Standorte: Magdeburg, Berlin, Zwickau, Dresden, Frankfurt und Leipzig. Die Seite für Steuerberater nennt über 800 Payroll- und HR-Experten. Die Zahlen stammen aus unterschiedlichen Seiten ohne gemeinsamen Stichtag. Für das Entgeltabrechnungssystem führt SD Worx ein GKV-Zertifikat der ITSG, das laut Zertifizierungsseite mindestens zweimal jährlich geprüft wird (Herstellerangabe).
SD Worx Austria GmbH, Wien
Das Impressum nennt die SD Worx Austria GmbH mit Sitz in 1020 Wien (Am Tabor 42), Firmenbuchnummer 154910i, Geschäftsführerin Dr. Barbara Kratochwil. Das Meldeverfahren ELDA nennt SD Worx öffentlich nicht. Das ist kein Beleg für eine fehlende Anbindung, aber ein Punkt für die Angebotsphase. Ländersicht: HR-Software Österreich.
SD Worx Switzerland AG, Zürich
Das Impressum nennt die SD Worx Switzerland AG, Hohlstrasse 535, 8048 Zürich (CHE-115.580.334). Die Schweizer Outsourcing-Seite nennt mehr als 65 Fachkräfte und mehr als 170 Kunden (Herstellerangabe). Die Swissdec-Herstellerliste führt SD Worx zum Stand 8.10.2026 nicht, Abacus Research AG dagegen mit mehreren Produkten. Ländersicht: HR-Software Schweiz.
Die Swissdec-Liste betrifft Lohnprodukte, nicht Unternehmen. SD Worx kann in der Schweiz ein zertifiziertes Partnerprodukt einsetzen. Fragen Sie Produkt und Zertifikatsnummer im Angebot ab, wenn Sie das Lohnmeldeverfahren ELM nutzen.
Alle Preise auf Anfrage
SD Worx veröffentlicht keine Preisliste. Laut öffentlichen Herstellerangaben (Stand 10/2026) gibt es keinen Betrag für Payroll, Software, Zeitwirtschaft oder Outsourcing. SD Worx bietet stattdessen einen kostenlosen Payroll-Preisrechner an, der in drei Schritten einen ersten Preisindikator liefern soll (Herstellerangabe). Die Preislage der übrigen Anbieter mit Quelle und Abrufdatum zeigt der HR Software Preisindex 2026.
| Baustein | Preis laut SD Worx | Hinweis |
|---|---|---|
| Lohnabrechnungssoftware | Preis auf Anfrage | ACCURAT HCM, fidelis.Personal und weitere Produkte. Eine Lizenz- oder Mitarbeiterstaffel ist öffentlich nicht beschrieben. |
| Managed Payroll Services | Preis auf Anfrage | Teilauslagerung bei Weiternutzung der Software. Preismodell nicht beschrieben. |
| BPO Payroll | Preis auf Anfrage | Vollservice von Datenerfassung bis Meldewesen. Die Schweizer Seite nennt eine Pauschalabrechnung, ohne Betrag. |
| SD Worx Buddy | Preis auf Anfrage | Eine Testversion nennt die Seite nicht, angeboten wird eine Demo. |
| Einführung | Nicht veröffentlicht | Für Buddy nennt SD Worx eine Produktivität nach wenigen Wochen. Für Outsourcing nennt die Seite keine Dauer. |
Quelle: sdworx.de, Produkt- und Outsourcing-Seiten sowie sdworx.ch, Abruf 8.10.2026. Ohne Preisliste rechnen wir kein Beispiel für 50, 200 oder 500 Beschäftigte vor.
Was den Preis bestimmt
Die folgende Übersicht ist eine Einschätzung von Find-Your-HR und kein Preis von SD Worx. Sie hilft, Angebote mehrerer Anbieter vergleichbar zu machen.
| Kostentreiber | Warum er relevant ist | Was Sie im Angebot klären |
|---|---|---|
| Servicegrad | Software mit Selbstbedienung, Managed Payroll Services und BPO unterscheiden sich im Aufwand erheblich. | Wer erfasst Daten, wer prüft, wer meldet, und wer haftet bei Fehlern. |
| Beschäftigte und Abrechnungen | Die Zahl der Abrechnungen, Eintritte und Austritte bestimmt den Aufwand. | Abrechnungsfrequenz, Mindestmengen, Staffeln und Preis je Abrechnung. |
| Länder | Jedes Land bringt eigene Steuer-, Sozialversicherungs- und Meldeverfahren mit. | Welche Länder SD Worx selbst abrechnet und welche über Partner laufen. |
| Schnittstellen | Anbindungen an HR-, Zeit- und Finanzsysteme verursachen einmalige und laufende Kosten. | Wer die Schnittstelle pflegt und wer bei Änderungen zahlt. |
| Laufzeit und Ausstieg | Mindestlaufzeiten und Exit-Kosten bestimmen die Gesamtkosten über mehrere Jahre. | Kündigungsfristen, Datenexport, Löschung und Übergabe an einen Nachfolger. |
Eine Methode für den Vergleich über mehrere Jahre bietet unsere Betrachtung der Gesamtkosten von HR-Software. Fordern Sie von jedem Anbieter dieselbe Kostenstruktur an, damit die Angebote vergleichbar sind.
Sicherheit und Nachweise
SD Worx führt mehrere Nachweise auf. Stand: 8.10.2026.
GKV-Zertifikat Entgeltabrechnung
Die deutsche Zertifizierungsseite nennt ein GKV-Zertifikat der ITSG für das Entgeltabrechnungssystem, mit produktbezogenen Zertifikaten für ACCURAT HCM und fidelis.Personal. Der jüngste Eintrag gilt bis Juni 2027. Die ITSG ist die IT-Dienstleistungsgesellschaft der gesetzlichen Krankenversicherung (Herstellerangabe).
Informationssicherheit
Die Konzernseite nennt ISO/IEC 27001 in der Fassung 2022 für „eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen“. Ein Zertifikat mit Geltungsbereich und Ablaufdatum veröffentlicht SD Worx nicht. Fordern Sie es an, wenn Ihre Datenschutzprüfung die Norm verlangt.
Prüfbericht der Payroll-Prozesse
Laut Konzernseite werden die Payroll-Produkte und -Services jährlich unabhängig geprüft (Typ 2). Die deutsche Seite nennt den Bericht für die SD Worx GmbH und ordnet ihn der SOX-Nachweisführung zu (Herstellerangabe).
Typ-1-Bescheinigung
SD Worx nennt eine Typ-1-Bescheinigung für Payroll-Services mit Bezug zur DSGVO. Typ 1 bewertet die Kontrollen zu einem Stichtag (Herstellerangabe).
Deutsches Hosting
Für ACCURAT HCM nennt SD Worx deutsches Hosting (Herstellerangabe). Für andere Produkte und für die Schweiz und Österreich nennt SD Worx öffentlich keinen Standort. Legen Sie den Datenort im Auftragsverarbeitungsvertrag fest.
C5, TISAX, Swissdec
Ein BSI-C5-Testat, ein TISAX-Label oder eine Swissdec-Zertifizierung sind weder auf den SD-Worx-Seiten noch in der Swissdec-Liste aufgeführt. Das ist keine Aussage über die tatsächliche Sicherheit, sondern über die öffentliche Belegbarkeit.
Bei ausgelagerter Abrechnung verarbeitet SD Worx Daten Ihrer Beschäftigten in Ihrem Auftrag. Das setzt einen Auftragsverarbeitungsvertrag voraus, siehe DSGVO und HR-Software.
Anbindung an bestehende Systeme
SD Worx beschreibt Integrationen vor allem für große HR-Plattformen und über eine offene Schnittstelle.
Workday, Oracle, SAP SuccessFactors
Die Produktseite nennt standardisierte Integrationen zu Workday, Oracle und SAP SuccessFactors. Die Seite zur globalen Payroll nennt einen zertifizierten Workday-Konnektor (Herstellerangabe). Mehr zu den Anbietern: Workday und SAP SuccessFactors.
Austausch von Payroll-Daten
Laut Pressemitteilung vom 18.12.2019 tauscht die Integration Stammdaten und Ergebnisse zwischen Workday und SD Worx aus, zunächst für Belgien, Frankreich, Deutschland, die Schweiz, die Niederlande und das Vereinigte Königreich. Aktuelle Länder bestätigt SD Worx im Angebot.
Payroll on SAP und SAP HCM
SD Worx führt Angebote für Payroll on SAP, SAP HCM, SD Worx Cloud Jump und SAP-Erweiterungen (Herstellerangabe). Das betrifft Unternehmen mit bestehender SAP-Landschaft.
Datenaustausch bei Buddy
Für SD Worx Buddy nennt die KMU-Seite einen DATEV-Datenaustausch im für die Steuerberatung erforderlichen Format (Herstellerangabe). Auf den Seiten zu Lohnabrechnungssoftware, Outsourcing und Steuerberatern steht DATEV nicht. Klären Sie den Weg zu DATEV für Ihr Produkt im Angebot.
REST-Schnittstelle
Buddy bietet laut KMU-Seite eine REST-API zur Anbindung von ERP- und Buchhaltungssystemen mit automatischer Übergabe von Lohnbuchungen (Herstellerangabe).
Eine vollständige, öffentlich einsehbare Liste aller Drittanbieter-Schnittstellen veröffentlicht SD Worx nicht. Verlangen Sie die Liste mit Release-Stand, Pflegeverantwortung und Kosten schriftlich.
Für wen SD Worx passt und für wen eher nicht
Die Einordnung stützt sich auf Herstellerangaben und öffentlich prüfbare Quellen. Sie ersetzt keine Demo mit Ihren Prozessen.
Ihre Ausgangslage
Diese Punkte sprechen für SD Worx:
- Sie möchten die Lohnabrechnung ganz oder teilweise auslagern (Managed Payroll Services oder BPO, Herstellerangabe).
- Sie nutzen Workday, Oracle oder SAP SuccessFactors und brauchen eine angebundene Payroll (Herstellerangabe).
- Sie rechnen in mehreren europäischen Ländern ab, SD Worx nennt 26 Länder (Herstellerangabe).
- Sie sind eine Verwaltung oder gemeinnützige Organisation mit Tarifbezug (fidelis.Personal, ITSG-Zertifikat).
- Sie sind eine Steuerkanzlei und möchten Lohnabrechnung für Mandanten abgeben (Seite Steuerberater).
- Sie suchen eine Cloud-Lösung für den Mittelstand mit Einführung in wenigen Wochen (Buddy, Herstellerangabe).
Ihre Ausgangslage
Diese Punkte sprechen eher für andere Anbieter:
- Sie benötigen für die Schweiz ein belegtes Swissdec-Produkt mit Zertifikatsnummer (nicht in der Herstellerliste).
- Sie verlangen für Österreich eine dokumentierte ELDA-Anbindung (öffentlich nicht dokumentiert).
- Sie wollen Preise vorab öffentlich vergleichen, ohne ein Gespräch zu führen.
- Sie suchen ein Talent-Management mit großer Funktionstiefe (Schwerpunkt der Seiten ist Payroll, Einschätzung von Find-Your-HR).
- Sie brauchen ein C5-Testat oder TISAX-Label (öffentlich nicht dokumentiert).
Was belegt für und was gegen SD Worx spricht
Alle Punkte sind mit Quelle belegt oder als Herstellerangabe markiert. Wir vergeben keine Bewertungen.
Belegte Punkte
- Abstufung vom Software-Betrieb über Managed Payroll Services bis zum Full Service (sdworx.de).
- ITSG-Zertifikat für das deutsche Entgeltabrechnungssystem, gültig laut Seite bis Juni 2027.
- Jährliche ISAE-3402-Prüfung der Payroll-Prozesse (Konzernseite, Herstellerangabe).
- Genannte Integrationen zu Workday, Oracle und SAP SuccessFactors (Herstellerangabe).
- Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Impressum und Registernummer.
- Kostenloser Preisrechner für einen ersten Preisindikator (Herstellerangabe).
Belegte Punkte
- Keine veröffentlichten Preise und keine beschriebene Preislogik.
- Swissdec-Zertifizierung in der offiziellen Herstellerliste nicht aufgeführt.
- ELDA-Anbindung öffentlich nicht dokumentiert.
- Kennzahlen zu Kunden, Beschäftigten und Standorten weichen zwischen den Seiten ab.
- ISO-27001-Geltungsbereich nur als „eine Reihe von Produkten“ beschrieben.
- DATEV-Austausch nur für Buddy belegt, nicht für Software und Outsourcing.
Wo die Auswahl konkret wird
Eine eigene Branchenliste veröffentlicht SD Worx nicht. Genannt werden öffentlicher Dienst, gemeinnützige Organisationen, Steuerkanzleien und Produktion.
Öffentliche Hand
fidelis.Personal richtet sich an Verwaltungen mit Tarifbezug (Herstellerangabe).
Zur Branchenseite →Gesundheitswesen
SD Worx nennt Payroll für Wohlfahrtsverbände. Schichtbetrieb und Tarife prägen die Auswahl.
Zur Branchenseite →Fertigung und Industrie
SD Worx Time nennt Terminals für Produktion und Außendienst (Herstellerangabe).
Zur Branchenseite →Dienstleister und Beratungen
Projektzeiten und internationale Teams.
Zur Branchenseite →Mittelstand
Anforderungen im Mittelstand und passende Anbieter.
Zur Branchenseite →Anbieter, die Sie neben SD Worx prüfen
Die Auswahl zeigt Anbieter mit ähnlichem oder anderem Zuschnitt. Sie ist keine Rangfolge.
Sage HR Suite
Personalabrechnung der Sage GmbH für den deutschen Markt, ebenfalls mit ITSG-Bezug.
Zum Profil →P&I LOGA
Lohn- und Gehaltssoftware für den deutschen Markt. Details im Profil.
Zum Profil →Infoniqa
Infoniqa Schweiz AG ist in der Swissdec-Liste mit Lohnprodukten geführt.
Zum Profil →Abacus
Abacus Research AG führt in der Swissdec-Liste Lohnprodukte mit Zertifikat.
Zum Profil →Eine Übersicht aller Lohnlösungen bietet die Seite Payroll-Software. Eine Gegenüberstellung mit Enterprise-Suiten finden Sie beim Vergleich Workday und SAP SuccessFactors, den Einstieg in die Auswahl bei der HR-Software Shortlist.
Häufige Fragen zu SD Worx
Beides. SD Worx übernimmt die Lohnabrechnung als Dienstleistung (Managed Payroll Services oder BPO Payroll) und bietet eigene Software wie ACCURAT HCM, fidelis.Personal, Buddy und SD Worx Time an (Herstellerangabe). Sie können Software und Service getrennt oder kombiniert nutzen.
SD Worx veröffentlicht keine Preise. Für alle Bausteine gilt Preis auf Anfrage. Ein kostenloser Preisrechner liefert laut SD Worx in drei Schritten einen ersten Preisindikator. Die wichtigsten Kostentreiber sind Servicegrad, Zahl der Abrechnungen, Länder, Schnittstellen und Einführung, siehe Gesamtkosten von HR-Software.
Bei Managed Payroll Services nutzen Sie die SD-Worx-Software weiter selbst, und SD Worx unterstützt bei Prüfung, Abrechnung und Sonderfällen. Beim BPO Payroll übernimmt SD Worx die gesamte Abrechnung von der Datenerfassung bis zum Meldewesen (Herstellerangabe). Klären Sie die Verantwortung bei Fehlern vertraglich.
SD Worx hat mit der SD Worx Austria GmbH in Wien und der SD Worx Switzerland AG in Zürich eigene Gesellschaften. Die Swissdec-Herstellerliste führt SD Worx zum Stand 8.10.2026 nicht, und eine ELDA-Anbindung ist öffentlich nicht dokumentiert. Fragen Sie beides im Angebot ab.
Für SD Worx Buddy nennt SD Worx einen DATEV-Datenaustausch im erforderlichen Format (Herstellerangabe). Auf den Seiten zu Lohnabrechnungssoftware, Outsourcing und Steuerberatern steht DATEV nicht. Klären Sie den Weg zu DATEV für Ihr Produkt verbindlich.
SD Worx nennt ein ITSG-Zertifikat für das Entgeltabrechnungssystem, ISO/IEC 27001 (Fassung 2022), ISAE 3402 Typ 2 und eine ISAE-3000-Typ-1-Bescheinigung (Herstellerangabe). Ein C5-Testat oder TISAX-Label ist öffentlich nicht dokumentiert (Stand 10/2026). Fordern Sie Zertifikate mit Geltungsbereich an.
Für ACCURAT HCM nennt SD Worx deutsches Hosting (Herstellerangabe). Für andere Produkte nennt SD Worx öffentlich keinen Standort. Bei ausgelagerter Abrechnung benötigen Sie einen Auftragsverarbeitungsvertrag mit Angaben zu Unterauftragnehmern und Löschung, siehe DSGVO und HR-Software.
SD Worx nennt kleine und mittlere Unternehmen, den Mittelstand, Konzerne und den öffentlichen Dienst als Zielgruppen (Herstellerangabe). Eine Mindestgröße nennt SD Worx nicht.
SD Worx nennt Integrationen zu Workday, Oracle und SAP SuccessFactors sowie SAP-Angebote und für Buddy eine REST-API (Herstellerangabe). Eine vollständige Schnittstellenliste veröffentlicht SD Worx nicht.
Für Buddy nennt SD Worx eine Produktivität innerhalb weniger Wochen (Herstellerangabe). Für Software-Projekte und Outsourcing nennt SD Worx keine Dauer. Sie hängt von Datenqualität, Ländern, Schnittstellen und Parallelabrechnung ab und wird im Projektplan festgelegt.
SD Worx veröffentlicht keine Laufzeiten oder Kündigungsfristen. Vereinbaren Sie vor Vertragsschluss Fristen, Datenexport in einem maschinenlesbaren Format, Löschung und Unterstützung bei der Übergabe an einen Nachfolger.
Beim Einstieg des Finanzinvestors CVC im Juni 2023 hielt WorxInvest laut CVC 77,5 % an SD Worx, CVC erwarb eine Minderheitsbeteiligung. Spätere Änderungen der Anteile sind darin nicht abgebildet. Gegründet wurde SD Worx 1945 in Belgien.
Für die Lohnabrechnung in Deutschland kommen unter anderem die Sage HR Suite und P&I LOGA infrage, für die Schweiz Abacus und Infoniqa. Wenn Ihre Kanzlei DATEV nutzt, lohnt ein Blick auf deren Lohnlösung.
Woher die Angaben stammen
Stand dieser Seite: Oktober 2026. Herstellerangaben sind als solche gekennzeichnet; eigene Einschätzungen von Find-Your-HR sind ebenfalls markiert.
SD Worx, Unser Unternehmen (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Über SD Worx (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Zertifizierungen (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx, Compliance und Trust Centre (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Lohnabrechnungssoftware (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Payroll-Outsourcing (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, KMU-Software Buddy (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Steuerberater (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Globale Payroll (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Zeiterfassung (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Deutschland, Pressemitteilung Workday-Integration, 18.12.2019 (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Österreich, Impressum (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Schweiz, Impressum (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Schweiz, Payroll-Outsourcing (Abruf: 8.10.2026)
SD Worx Schweiz, Über SD Worx (Abruf: 8.10.2026)
Swissdec, zertifizierte Hersteller (Abruf: 8.10.2026)
CVC, SD Worx Beteiligung, 20.6.2023 (Abruf: 8.10.2026)
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Stand: Oktober 2026 · Redaktion Find-Your-HR · Anbieterneutral, ohne Provisionsmodell