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Anbieterprofil · HR-Software Schweiz

Abacus Umantis, die HR-Suite des Schweizer Business-Software-Marktführers

Abacus Umantis ist die Talent-Management- und HR-Suite des Schweizer ERP-Anbieters Abacus Research AG (gegründet 1985, Hauptsitz Wittenbach SG), die Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Zeitwirtschaft und Lohnabrechnung für Unternehmen zwischen etwa 100 und mehreren tausend Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Österreich bündelt. Seit April 2023 gehört die zuvor unter Haufe Group geführte Marke Umantis als Abacus Umantis AG vollständig zum Abacus Konzern. Kernstärke im DACH-Vergleich ist die für die Schweizer Lohnabrechnung geltende Zertifizierung swissdec certified plus, die höchste Zertifizierungsstufe der Schweizer Lohnstandard-Organisation Swissdec (Stand 2026).

Swissdec certified plus Umantis gegründet 2000 Teil des Abacus Konzerns seit 2023 St. Gallen, Schweiz Vormals Haufe-umantis (2012 bis 2023)

Quellen: Abacus Research AG, Portrait und Medienmitteilung vom 13. April 2023 (abacus.ch); Haufe Group SE, Pressemitteilung vom 13. April 2023 (haufegroup.com); Umantis, Über uns (umantis.com); Swissdec, Liste zertifizierter Software-Hersteller (swissdec.ch), jeweils Stand 2026.

Steckbrief

Zwei Firmengeschichten, eine Suite

Abacus Umantis ist das Ergebnis einer Übernahme, kein organisch gewachsenes Produkt. Der Steckbrief zeigt beide Ursprünge und wo die Suite heute steht.

Gründungsjahr

1985 / 2000

Abacus Research AG wurde 1985 in St. Gallen gegründet, Umantis 2000 als eigenständiges Talent-Management-Unternehmen, ebenfalls in St. Gallen.

Hauptsitz

Wittenbach SG

Konzernsitz der Abacus Research AG in Wittenbach, Kanton St. Gallen, Schweiz. Abacus Umantis AG firmiert am Standort St. Gallen.

Zielsegment

KMU und Mittelstand

Paket SmartKMU für rund 100 bis 500 Mitarbeitende, Paket Flex für individuelle Strukturen ab rund 300 Mitarbeitenden.

Produktkategorie

ERP, Payroll, Talent Management

Business Software (ERP, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung) der Abacus Research AG, ergänzt um die HR-Suite von Abacus Umantis.

Quellen: Abacus Research AG, Portrait (abacus.ch/en/company/about-us/portrait, Stand 2026); Wikipedia, „Abacus Research" (Stand 2026); Umantis, Über uns und HR-Suite (umantis.com, Stand 2026).

Module und Funktionsumfang

Neun Bausteine von der Bewerbung bis zur Lohnabrechnung

Laut Produktseiten von Umantis gliedert sich die HR-Suite in 16 Einzelmodule über vier Funktionsbereiche. Die folgenden neun Kacheln fassen diese Bereiche zusammen.

01 · Recruiting

Bewerbermanagement

Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift, inklusive Multiposting auf Jobbörsen.

02 · Recruiting

Job Marketing

Datenbasierte Empfehlungen für Anzeigenkanäle und Budgetsteuerung im Stellenmarketing.

03 · Talent Management

On- und Offboarding

Strukturierte Einarbeitungspläne für neue Mitarbeitende sowie geregelte Austrittsprozesse.

04 · Talent Management

Mitarbeiterentwicklung

Kompetenzprofile, Zielvereinbarungen und Feedbackprozesse für die Personalentwicklung.

05 · Talent Management

Vergütung

Gehalts- und Bonusplanung mit Budgetkontrolle, verzahnt mit der Mitarbeiterentwicklung.

06 · Administration

Digitale Personalakte und Signatur

Zentrale, revisionssichere Aktenführung ergänzt um elektronische Unterschrift für Verträge und Dokumente.

07 · Administration

Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung

Arbeitszeiterfassung, Absenzmanagement, Personaleinsatzplanung sowie Spesen- und Reisekostenabrechnung.

08 · Payroll

Lohnabrechnung Schweiz

Payroll-Engine von Abacus, für mehrere ELM-Versionen als swissdec certified plus zertifiziert.

09 · Payroll und Analytics

Lohnservice Deutschland und Daten-Cockpit

Ausgelagerter Abrechnungsservice für Deutschland über Abacus HR Services GmbH, plus HR-Kennzahlen-Dashboards.

Quellen: Umantis, HR-Suite (umantis.com/produkte/hr-suite, Stand 2026); Umantis, Talent2Go und Lohnservice Deutschland (umantis.com, Stand 2026).

DACH-Fähigkeit

Belastbar in der Schweiz, mit offenen Fragen in Deutschland und Österreich

Als Referenzanbieter für die Schweiz ist die Swissdec-Zertifizierung von Abacus der stärkste öffentlich belegte Payroll-Nachweis im DACH-Vergleich. Für Deutschland und Österreich liegen weniger dokumentierte Nachweise vor.

Schweiz

Swissdec certified plus

Die Payroll-Engine von Abacus ist für ELM 5.5, 5.3, 5.1 und 5.0 als swissdec certified plus zertifiziert (Zert.-Nr. 1003.21), die höchste Zertifizierungsstufe von Swissdec. Ergänzend existieren die Basisprodukte Abacus LohnLight und AbaSalary mit swissdec certified basic.

  • ELM 5.5, 5.3, 5.1, 5.0, Zert.-Nr. 1003.21
  • Basisvarianten LohnLight und AbaSalary (certified basic)
  • Modul „Lohnabrechnung Schweiz" innerhalb der HR-Suite
Deutschland

Lohnservice als Outsourcing

Für Deutschland bietet die Tochtergesellschaft Abacus HR Services GmbH (Waiblingen) den Lohnservice Deutschland als ausgelagerten Abrechnungsservice, laut Anbieterangabe inklusive automatisierter DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen. Eine explizite ELStAM-Zertifizierung war öffentlich nicht auffindbar.

  • DEÜV-Meldungen laut Anbieter automatisiert
  • Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen
  • ELStAM-Zertifizierung öffentlich nicht verifizierbar
Österreich

Regionale Präsenz, Lücke bei ELDA

Umantis nennt auf der eigenen Unternehmensseite ein Regionalbüro in Österreich. Eine explizite ELDA-Anbindung oder österreichische Payroll-Zertifizierung war bei der Recherche nicht auffindbar, das ist eine offene Frage für Interessenten aus Österreich.

  • Regionalbüro laut Anbieterangabe vorhanden
  • ELDA-Anbindung öffentlich nicht verifizierbar
  • Rückfrage vor Vertragsabschluss empfohlen

Quellen: Swissdec, Liste zertifizierter Software-Hersteller (swissdec.ch, Stand 2026); Umantis, Lohnservice Deutschland (umantis.com/en/lohnservice-deutschland, Stand 2026); Abacus Research AG, Portrait, Angabe zu Abacus HR Services GmbH Waiblingen (abacus.ch, Stand 2026); Umantis, Über uns (umantis.com, Stand 2026), keine ELDA-Angabe gefunden.

Preislogik

Keine Preisliste, zwei Paketgrößen

Abacus veröffentlicht für Umantis keine Listenpreise. Auch das Vergleichsportal OMR Reviews bestätigt, dass der Anbieter keine Preisinformationen kommuniziert. Die folgende Tabelle zeigt deshalb die bekannte Paketlogik, nicht erfundene Zahlen.

Paket oder Modul Zielgröße und Ausrichtung Preisangabe
SmartKMU Rund 100 bis 500 Mitarbeitende, vorkonfiguriert, auf schnelle Einführung ausgelegt. Preis auf Anfrage
Flex Ab rund 300 Mitarbeitenden, individuell konfigurierbar für komplexere Organisationsstrukturen. Preis auf Anfrage
Lohnabrechnung Schweiz Swissdec certified plus zertifiziertes Payroll-Modul, einzeln oder im Suite-Bundle. Preis auf Anfrage
Lohnservice Deutschland Ausgelagerter Abrechnungsservice über Abacus HR Services GmbH, Waiblingen. Preis auf Anfrage

Quellen: OMR Reviews, Abacus Umantis Preise (omr.com/en/reviews/product/abacus-umantis/pricing, Stand 2026), „Der Anbieter kommuniziert keine Preisinformationen"; Umantis, Talent2Go und HR-Suite (umantis.com, Stand 2026) zu den Paketen SmartKMU und Flex. Es werden bewusst keine geschätzten Preisspannen genannt, da keine belastbare Quelle vorliegt.

Zertifizierungen und Datenresidenz

Ein belegter Standard, mehrere offene Fragen

Swissdec ist die einzige Zertifizierung, die sich bei der Recherche im August 2026 eindeutig öffentlich belegen ließ. Bei anderen gängigen Sicherheits- und Datenresidenz-Nachweisen bleiben Lücken.

Belegt

Swissdec certified plus

Für die Payroll-Engine von Abacus öffentlich gelistet unter Zert.-Nr. 1003.21 (ELM 5.5, 5.3, 5.1, 5.0), die höchste Zertifizierungsstufe von Swissdec.

Lücke

ISO 27001, SOC 2, BSI C5, TISAX

Für Abacus Research AG beziehungsweise Abacus Umantis AG war keine öffentlich dokumentierte Zertifizierung in einem dieser vier Standards auffindbar. Aktuelle Nachweise sollten direkt beim Anbieter angefragt werden.

Belegt

Datenresidenz Schweiz

Laut Datenschutzerklärung werden Kern-Workloads in Schweizer Rechenzentren betrieben, unter anderem über Abacus Hosting AG und den Cloud-Partner DeepCloud AG.

Teilweise belegt

Drittanbieter außerhalb der Schweiz

Für einzelne Zusatzdienste wie Support oder Terminbuchung nennt Abacus in der Datenschutzerklärung US-Anbieter wie Zendesk, Google und Microsoft, abgesichert über das Swiss-US beziehungsweise EU-US Data Privacy Framework.

Quellen: Swissdec, Liste zertifizierter Software-Hersteller (swissdec.ch, Stand 2026); Abacus Research AG, Datenschutzerklärung (abacus.ch/en/data-protection, Stand 2026). Keine öffentliche Quelle für ISO 27001, SOC 2, BSI C5 oder TISAX bei Abacus Research AG oder Abacus Umantis AG gefunden, Stand der Recherche 25. August 2026.

Schnittstellen und Integrationen

Am stärksten innerhalb des Abacus Ökosystems

Die naheliegendste Integration ist die eigene Abacus Business Software. Zu Drittsystemen außerhalb des Konzerns ist die öffentliche Dokumentation dünner.

Nativ

Abacus Business Software

Direkte Anbindung an ERP, Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung des Abacus Konzerns, naheliegend für dessen 65.000 Bestandskunden.

Recruiting

Job-Marketing-Kanäle

Datenbasierte Empfehlung und Anbindung von Stellenbörsen im Bewerbermanagement-Modul.

Recruiting

LinkedIn-Partnerschaft

Laut Anbieterangabe eine strategische Partnerschaft mit LinkedIn für Recruiting-Prozesse und Talent-Ansprache.

Nischenmodul

Talent2Go

Eigenes Modul für Lehrbetriebe zur Verwaltung von Ausbildungsverhältnissen und Lernenden.

Compliance

Digitale Signatur

Elektronische Unterschrift für Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personaldokumente direkt in der Suite.

Lücke

Offene Schnittstellen zu Drittsystemen

Technische API-Dokumentation zu SAP, DATEV oder Microsoft war öffentlich nicht im Detail auffindbar, das sollte im Evaluationsprozess konkret erfragt werden.

Quellen: Umantis, HR-Suite und Bewerbermanagement (umantis.com, Stand 2026); Umantis, „Strategische Partnerschaft von Umantis und LinkedIn" (umantis.com, Stand 2026); Umantis, Talent2Go (umantis.com/en/talent2go, Stand 2026). Keine öffentlich einsehbare technische API-Dokumentation zu Drittsystemen gefunden.

Passt das zu Ihnen

Für wen Abacus Umantis passt, und für wen eher nicht

Eine anbieterneutrale Einordnung auf Basis der recherchierten Fakten, keine Marketingaussage.

Passt gut für

  • KMU und Mittelstand mit 100 bis 500 Mitarbeitenden, die eine vorkonfigurierte, schnell einführbare Lösung suchen (Paket SmartKMU).
  • Bestandskunden der Abacus Business Software, die Lohn und Talent Management aus einer Hand wollen.
  • Unternehmen mit Schweizer Payroll-Bedarf, für die die Swissdec-Zertifizierung entscheidend ist.
  • Betriebe mit Ausbildungsverhältnissen, die das Talent2Go-Modul nutzen können.

Passt eher nicht für

  • Große Konzerne mit komplexen internationalen Payroll-Anforderungen außerhalb der Schweiz, da für Deutschland nur ein Outsourcing-Service und für Österreich keine dokumentierte Payroll-Anbindung vorliegt.
  • Organisationen, deren Beschaffung zwingend öffentlich nachgewiesene ISO 27001- oder TISAX-Zertifizierungen voraussetzt, da diese Nachweise öffentlich nicht auffindbar waren.
  • Unternehmen ohne jeglichen Bezug zur Abacus Business Software, die eine komplett eigenständige Best-of-Breed-Talentlösung suchen.

Einordnung auf Basis der in den vorherigen Abschnitten zitierten Quellen, insbesondere Swissdec (swissdec.ch), Abacus Research AG (abacus.ch) und Umantis (umantis.com), jeweils Stand 2026.

FAQ

Häufige Fragen zu Abacus Umantis

Was ist der Unterschied zwischen Abacus und Umantis?

Abacus Research AG ist der 1985 gegründete Schweizer Hersteller von Business Software mit Hauptsitz in Wittenbach SG, bekannt für ERP, Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung. Umantis wurde im Jahr 2000 als eigenständiges Talent-Management-Unternehmen in St. Gallen gegründet und gehörte von 2012 bis 2023 zur Haufe Group. Seit April 2023 ist Umantis als hundertprozentige Tochtergesellschaft unter dem Namen Abacus Umantis AG Teil des Abacus Konzerns. In der Praxis bedeutet das, Kunden erhalten mit Abacus Umantis eine kombinierte Suite aus ERP nahem Lohnwesen und Talent Management.

Ist Abacus Umantis Swissdec zertifiziert?

Ja, die Payroll Engine von Abacus ist für mehrere ELM Versionen (5.5, 5.3, 5.1, 5.0) als swissdec certified plus zertifiziert, das ist die höchste Zertifizierungsstufe von Swissdec (Zert.-Nr. 1003.21, Stand 2026). Ergänzend gibt es die Basisprodukte Abacus LohnLight und AbaSalary mit swissdec certified basic für kleinere Abrechnungsumfänge. Diese Zertifizierung deckt die Schweizer Lohnabrechnung ab, die auch als Modul innerhalb der Umantis HR Suite genutzt wird. Für Deutschland und Österreich existiert keine vergleichbare, öffentlich dokumentierte Zertifizierung.

Kann Abacus Umantis auch deutsche Lohnabrechnung mit DEÜV und ELStAM übernehmen?

Für Deutschland bietet die Tochtergesellschaft Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen einen Lohnservice Deutschland als ausgelagerten Abrechnungsservice an, nicht als reine Selbstbedienungssoftware. Laut Anbieterangabe werden dabei Pflichtmeldungen wie DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise und Lohnsteueranmeldungen automatisiert erstellt. Eine explizite, öffentlich dokumentierte Zertifizierung für die ELStAM-Anbindung war bei der Recherche im August 2026 nicht auffindbar. Interessenten aus Deutschland sollten sich den genauen Funktionsumfang und den Zertifizierungsstand direkt vom Anbieter bestätigen lassen.

Was kostet Abacus Umantis?

Abacus veröffentlicht keine Preisliste für Umantis, auch Vergleichsportale wie OMR Reviews bestätigen, dass der Anbieter keine Preisinformationen kommuniziert (Stand 2026). Die HR Suite wird in zwei Paketen angeboten, SmartKMU für Unternehmen mit etwa 100 bis 500 Mitarbeitenden und Flex für individuell konfigurierbare Strukturen ab rund 300 Mitarbeitenden, jeweils ohne öffentlich einsehbare Staffelpreise. Interessierte Unternehmen müssen für ein konkretes Angebot direkt Kontakt mit Abacus beziehungsweise einem Abacus Vertriebspartner aufnehmen. Es liegen keine verlässlichen Zahlen vor, die sich seriös als Kostenspanne nennen ließen.

Für welche Unternehmensgröße eignet sich Abacus Umantis?

Abacus Umantis richtet sich primär an kleine und mittlere Unternehmen sowie den Mittelstand im DACH-Raum. Das Paket SmartKMU ist für Organisationen mit etwa 100 bis 500 Mitarbeitenden vorkonfiguriert und auf schnelle Einführung ausgelegt, während Flex ab rund 300 Mitarbeitenden individuelle Konfigurationen für komplexere Strukturen ermöglicht. Besonders naheliegend ist der Einsatz für Unternehmen, die bereits die Abacus Business Software für Finanzbuchhaltung oder ERP nutzen. Für sehr kleine Betriebe unter 100 Mitarbeitenden oder sehr große internationale Konzerne mit komplexen Payroll-Anforderungen außerhalb der Schweiz ist die Suite laut öffentlich verfügbaren Informationen weniger typisch positioniert.

Ist Abacus Umantis ISO 27001 oder TISAX zertifiziert?

Bei der Recherche im August 2026 war für Abacus Research AG beziehungsweise Abacus Umantis AG keine öffentlich dokumentierte ISO 27001, SOC 2, BSI C5 oder TISAX Zertifizierung auffindbar. Belegt ist dagegen die Swissdec-Zertifizierung der Payroll-Engine für die Schweizer Lohnabrechnung. Das Fehlen einer öffentlichen Auflistung bedeutet nicht zwingend, dass keine internen Sicherheitsmaßnahmen bestehen, es ist aber eine offene Frage, die Interessenten mit hohen Compliance-Anforderungen direkt beim Anbieter klären sollten. Kunden mit strikten TISAX-Vorgaben etwa aus der Automobilzulieferung sollten sich aktuelle Nachweise vor Vertragsabschluss schriftlich bestätigen lassen.

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Stand dieser Seite: 25. August 2026. Ausgewählte Quellen: umantis.com/produkte/hr-suite; swissdec.ch; abacus.ch/en/data-protection; OMR Reviews, Abacus Umantis; Haufe Group, Pressemitteilung 13.04.2023; Abacus Research AG, Medienmitteilung 13.04.2023.