Quinyx Alternativen.
Sieben Systeme nach fünf Kriterien.

Welche Alternativen zu Quinyx gibt es?

Als Quinyx Alternativen kommen je nach Branche und Regelwerk unter anderem ATOSS für Tarif und SAP, gastromatic, Papershift, Planday und Staffomatic für Dienstplan mit Zeiterfassung, Shyftplan für die Produktion und zvoove für die Zeitarbeit infrage. Die Tabelle oben ordnet sieben Systeme nach Branche, Zuschlägen, Zeiterfassung und Lohnschnittstelle, alphabetisch und ohne Wertung. Weitere Anbieter finden Sie im HR-Software-Katalog. Eine Rangfolge ergibt sich daraus nicht. Welche passt, entscheidet die Demo mit Ihrem eigenen Dienstplan.

Was kostet Quinyx?

Quinyx nennt keinen Preis und kein Preismodell. Die Preisseite verweist auf eine Demo und ein individuelles Angebot (Quinyx, abgerufen am 02.11.2026). Auch Mindestlaufzeit, Kündigungsfrist und Datenexport nennt der Hersteller dort nicht. Vergleichswerte liefern Alternativen mit Listenpreisen, etwa Papershift mit 4, 6 oder 9 € je Mitarbeitende und Monat zuzüglich 39 € Grundgebühr. Fordern Sie von Quinyx ein Angebot, das alle Posten einzeln ausweist, und rechnen Sie mit gleichem Umfang. Den Rahmen für Preise und Gesamtkosten setzen Was kostet HR Software und HR Software TCO; ein Rechenbeispiel steht oben bei den Preisen.

Hat Quinyx eine DATEV-Schnittstelle?

Quinyx nennt DATEV auf den gelesenen Seiten nicht. Die Integrationsseite spricht von APIs, fertigen Schnittstellen und Kategorien wie Payroll und ERP, und genehmigte Stunden gehen automatisch ins Abrechnungssystem (Quinyx, abgerufen am 02.11.2026). Im Anbieterprofil von Find-Your-HR fehlt DATEV in der Partnerliste. Fragen Sie nach Lohnartenliste und Dateiformat Ihres Lohnbüros. Papershift im Professional, Staffomatic im Premium und Crewmeister als Option nennen einen DATEV-Export. Ein Export kann auch ohne Eintrag in einer Partnerliste funktionieren, das bestätigt aber nur eine schriftliche Zusage von Quinyx.

Rechnet Quinyx die Löhne selbst ab?

Quinyx rechnet die Löhne nicht selbst ab. Laut Anbieterprofil von Find-Your-HR gehört eine eigene Lohnabrechnung nicht zum Produkt, die Zeiten gehen an Payroll-Systeme. Auf der Produktseite beschreibt Quinyx, dass die Zeitdaten für die Abrechnung aufbereitet werden. Eigene Abrechnung bieten dagegen zvoove mit dem Modul Payroll oder als Managed Payroll sowie gastromatic als Add-on. Papershift und ATOSS übergeben wie Quinyx an Lohnbüro oder Entgeltabrechnung, nähere Angaben stehen im Vergleich oben. Fragen Sie in jedem Fall, wer Meldungen und Nettolohn erzeugt.

Welche Quinyx Alternative passt zur Gastronomie und Hotellerie?

Für Gastronomie und Hotellerie nennen gastromatic, Papershift, Planday und Staffomatic die Gastronomie ausdrücklich, Quinyx nennt das Gastgewerbe als eine von fünf Branchen. gastromatic gibt rund 1.700 Gastronomie- und 1.200 Hotelkunden an, laut Anbieterprofil von Find-Your-HR. Entscheidend sind Zuschläge, Pausenregeln und Lohnexport, die bei mehreren Anbietern erst im höheren Paket liegen. Lassen Sie sich Preise für Ihre Mitarbeitendenzahl nennen, weil die Preislogik von Staffomatic bis gastromatic stark abweicht. Die Branchenlage beschreibt HR-Software für Gastronomie und Hotellerie.

Welche Alternative passt bei Tarifverträgen und Zuschlägen?

Bei Tarifverträgen nennen ATOSS und zvoove die tarifliche Tiefe ausdrücklich. ATOSS bildet laut eigener Angabe Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen ohne Programmierung ab, zvoove berücksichtigt Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer und Branchenzuschläge für die Zeitarbeit. Bei Papershift, Staffomatic und gastromatic liegen Zuschläge in einem höheren Paket, Tarifverträge nennen sie nicht. Lassen Sie Ihren Tarifvertrag in der Demo mit einem echten Dienstplan nachstellen, bevor Sie entscheiden. Prüfen Sie außerdem, ob die Zuschläge im gewählten Paket enthalten sind, denn das entscheidet über den Gesamtpreis.

Welche Alternative passt für Produktion und SAP?

Für Produktion und SAP nennen Shyftplan und ATOSS passende Angebote. Shyftplan richtet sich an Prozessindustrie, Variantenfertigung, Einzel- und Serienfertigung und nennt Anbindungen an SAP APO, HCM und SuccessFactors sowie eine öffentliche API. ATOSS bietet Workforce Management für SAP und Zeitwirtschaft für Produktion, Gesundheitswesen, Handel und Logistik. Beide nennen keine Preise. Bei Shyftplan fehlen auf der Seite Angaben zu Lohn, bei ATOSS die Suitenpreise; fragen Sie beides gezielt ab. Klären Sie die Schichtmodelle Ihres Werks in der Demo und lassen Sie Qualifikationen und Ruhezeiten prüfen.

Ist Quinyx für die Zeiterfassungspflicht in Deutschland geeignet?

Eine Aussage zur deutschen Zeiterfassungspflicht trifft das Anbieterprofil von Quinyx nicht. Quinyx beschreibt Zeiterfassung per App, Web oder Tablet und Warnhinweise bei Regelverstößen. Ob das System Ihre Pflichten erfüllt, hängt von Konfiguration und Nachweisen ab: Beginn und Ende der Arbeitszeit, Pausen und Korrekturen müssen nachvollziehbar sein. Verlangen Sie schriftlich, wie Quinyx Beginn, Ende und Pausen revisionssicher speichert, und prüfen Sie Korrekturprotokolle in der Demo. Die Rechtslage fasst Arbeitszeiterfassungspflicht zusammen; das ist keine Rechtsberatung.

Was ändert sich für den Betriebsrat beim Wechsel?

Beim Wechsel bleiben Mitbestimmungsrechte bestehen. Nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG bestimmt der Betriebsrat über Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen und über die Verteilung auf die Wochentage mit, nach Nr. 6 über technische Einrichtungen zur Überwachung von Verhalten oder Leistung, jeweils soweit weder Gesetz noch Tarifvertrag regeln (gesetze-im-internet.de, abgerufen am 02.11.2026). Binden Sie das Gremium vor der Demo ein und planen Sie dafür Zeit vor dem Vertragsschluss ein, damit Demo und Parallellauf nicht ins Stocken geraten; das ist keine Rechtsberatung.

Wo liegen die Daten bei Quinyx?

Laut Anbieterprofil von Find-Your-HR hostet Quinyx bei AWS, mit Frankfurt als primärer Region und Irland als Ausweichregion; daneben nennt das Profil US-Regionen. Quinyx nennt ISO 27001 und SOC 2 Type II, ohne Zertifizierer, Geltungsbereich und Gültigkeit; BSI C5 und TISAX nennt der Hersteller nicht. Die Angaben stammen von Quinyx, Stand Oktober 2026. Lassen Sie Hosting, Unterauftragnehmer und Testat im Auftragsverarbeitungsvertrag festhalten, siehe DSGVO-konforme HR-Software. Fragen Sie außerdem nach der Löschung nach Vertragsende.

Wie wählen Sie aus dem Auszug die passende Alternative?

Gehen Sie in vier Schritten vor: Branche und Größe festlegen, Muss-Kriterien für Zuschläge, Zeiterfassung und Lohnformat bestimmen, drei bis fünf Anbieter in die Shortlist nehmen und Demos mit Ihrem eigenen Dienstplan bewerten. Der Auszug oben ersetzt das nicht, er zeigt nur, wo Hersteller Angaben machen. Das HR Selection Portal unterstützt diese Schritte, von der Anforderungssammlung bis zur Bewertung, und die HR Software Beratung begleitet auf Wunsch. Bewerten Sie jede Demo mit denselben Kriterien und halten Sie die Punkte fest, damit die Entscheidung nachvollziehbar bleibt.

Wie lange dauert der Wechsel von Quinyx?

Die Dauer hängt von Standorten, Tarifregeln, Schnittstellen und Salden ab; das Quinyx-Profil nennt keine Zahlen zur Einführungsdauer, und auch die anderen Anbieter im Auszug veröffentlichen keine verbindliche Dauer. Planen Sie Exportklärung, Demo, Vertrag, Einrichtung und mindestens einen Parallellauf über eine volle Abrechnungsperiode ein. Den allgemeinen Ablauf beschreibt HR-System wechseln. Fragen Sie jeden Anbieter nach einem Projektplan mit Ihren Standorten und legen Sie den Umstieg auf einen Periodenwechsel, damit Salden sauber übergeben werden.